<p>This handbook compiles the latest knowledge in critical areas of human resource management, including employee financial and non-financial participation in the enterprise, employer flexibility, unions, collective bargaining and workplace dispute resolution.</p>

Local Orders: Dynamics of Organized Action (Monographs in Organizational Behavior & Industrial Relations, 19)

Business & Money

Friedberg, Erhard

Friedburg

Management & Leadership

Emerald Publishing Limited

Le Pouvoir et la Règle: Dynamiques de l'action organisée

Literature & Fiction

Contemporary

POINTS

La liberté des acteurs est un fait, l'existence de systèmes organisés et cohérents en est un autre. Comment ces deux réalités s'articulent-elles ? Michel Crozier, l'auteur du Phénomène bureaucratique, associé à Erhard Friedberg, montre, contre tous les mirages d'une rationalité totalitaire, le caractère essentiellement « opportuniste » des stratégies humaines et la part irréductible de liberté qui existe dans toute relation de pouvoir.Ce livre n'est pas un manuel de sociologie des organisations – discipline dont Michel Crozier est l'un des fondateurs en France –, mais bien une sociologie de l'action organisée. Il constitue une véritable critique de la raison collective.

Acteur Et Le Syst'me. Les Contraintes de L'Action Collective(l') (Points essais) (French Edition)

CROZIER, MICHEL

Ordnung und Macht. Dynamiken organisierten Handelns.

Campus Fachbuch

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