Ethische Führung in Organisationen: Konzepte und Umsetzung (German Edition)

Business & Money

Bachmann, Bernhard

Business Culture

Springer Gabler

<p><p>Dieses Buch untersucht die Vergangenheit, die Gegenwart und die Perspektiven der regionalen wirtschaftlichen Integration in Afrika. Die empirische Analyse reicht von Gewerkschaften, die in den Jahren nach der Unabhängigkeit gegründet wurden, bis hin zur vorgeschlagenen Afrikanischen Kontinentalen Freihandelszone (AfCFTA), die darauf abzielt, Handelsbarrieren zwischen allen 55 afrikanischen Staaten zu beseitigen. Darüber hinaus wird untersucht, inwieweit die regionalen Wirtschaftsgemeinschaften (RECs) Afrikas gemäß einem linearen Integrationsmodell der Güter-, Arbeits- und Kapitalmärkte vorangekommen sind.</p> <p>Das Buch bewertet anschließend die Eignung des europäischen Modells einer tiefgreifenden Integration mit kostspieligen Institutionen für die spezifischen Bedingungen Afrikas, wobei beispielsweise die Rolle des informellen und nicht erfassten Handels berücksichtigt wird. Um die Logik der wirtschaftlichen Integration zu untermauern, werden stilisierte Fälle regionaler Arbeitsteilung mit steigenden Erträgen und unvollkommenem Wettbewerb vorgestellt. Frühere und aktuelle wirtschaftspolitische Maßnahmen in Afrika werden unter die Lupe genommen, um die Frage zu beantworten, wie afrikanische Regionen neue Fertigungsindustrien und Wertschöpfungsketten auf dem gesamten Kontinent am besten fördern können. Abschließend skizziert das Buch Inhalt und Verfahren der gemeinsamen Industriepolitik in den afrikanischen Regionen. Das Buch befasst sich auch mit dem kontroversen Thema der internationalen Handelsabkommen zwischen Entwicklungsländern und der Europäischen Union oder den USA und untersucht, ob diese Abkommen die wirtschaftliche Entwicklung in Afrika behindern oder fördern. Das Buch enthält einen detaillierten Fahrplan, in dem beschrieben wird, wie die Schlüsselklauseln der Abkommen über wirtschaftliche Partnerschaft im Interesse der afrikanischen Länder verbessert werden können. Abschließend wird eine neue Vision einer gemeinsamen nachhaltigen Entwicklung für Afrika und Europa skizziert.</p> <p><b>&nbsp;</b></p> <p>&nbsp;</p> <br /></p>

Regionale Integration, Handel und Industrie in Afrika (Advances in African Economic, Social and Political Development) (German Edition)

Asche, Helmut

Reference

<p><p>Dieses Buch, das von einem interdisziplinären Autorenteam verfasst wurde, befasst sich mit dem Wandel von Organisationen in der heutigen unbeständigen, unsicheren und mehrdeutigen Welt (VUCA). Es zeigt die Notwendigkeit auf, Organisationen dynamisch zu führen und Arbeits- und Führungsstile, die in den vergangenen Jahrzehnten und Jahrhunderten angemessen schienen, zu überdenken und in einigen Fällen neu zu erfinden. Im Gegenzug stellt das Buch ein Modell vor, das auf drei verschiedenen Säulen der Organisation und Führung basiert, die für disruptive Zeiten geeignet sind: die Konzepte "Sustainable Purpose", "Travelling Organization" und "Connecting Resources". Diese Säulen stellen viele unserer traditionellen Organisationsmuster in Frage und erfüllen den Bedarf an effektiven transformativen Ansätzen.<br /></p> <br /> <div><br /></div></p>

Drei Säulen der Organisation und Führung in turbulenten Zeiten: Navigieren Sie Ihr Unternehmen erfolgreich durch die Geschäftswelt des 21. Jahrhunderts (German Edition)

Management & Leadership

Strategieentwicklung mit Design Thinking: Mit Innovation zu Wettbewerbsvorteilen (German Edition)

Diderich, Claude

Finance

Einführung in die Widerstandsfähigkeit der Lieferkette: Management, Modellierung, Technologie (German Edition)

Ivanov, Dmitrý

<p><div><br /></div> <div>In diesem Buch werden die gesellschaftlichen Funktionen von Sportvereinen anhand eines breiten Spektrums an empirischen Daten einer vergleichenden Studie näher beleuchtet. Es gibt nur wenige aktuelle Erkenntnisse über die Funktionen von Sportvereinen und ihr Potenzial, die öffentliche Gesundheit, den sozialen Zusammenhalt und die demokratische Teilhabe durch freiwilliges Engagement zu fördern und damit zum Gemeinwohl in den europäischen Gesellschaften beizutragen. Die meisten der vorhandenen Studien sind länderspezifisch und erlauben daher keine Vergleiche aus einer länderübergreifenden Perspektive. Vor diesem Hintergrund hat das Projekt "Social Inclusion and Volunteering in Sports Clubs in Europe" (SIVSCE) vergleichbare Daten und Erkenntnisse in zehn europäischen Ländern gesammelt, analysiert und diskutiert und dieses Wissen an Politiker, Sportfachleute und Freiwillige im Sport in Europa weitergegeben.</div> <div><br /></div> <div>Das SIVSCE-Projekt enthält vergleichende Daten von Vereinen sowie von Mitgliedern in ausgewählten Sportvereinen. In jedem Länderkapitel werden die vergleichenden Daten aus dem SIVSCE-Projekt in kohärenter Weise zusammengestellt. Insbesondere die Daten der Mitgliederbefragung geben detailliert Auskunft über die Erfüllung der verschiedenen Funktionen von Sportvereinen (z.B. Erweiterung der demokratischen Teilhabe, soziale Integration). Dieses Buch liefert detaillierte Daten zu politischen Fragen, zur Struktur und zum Management von Vereinen sowie zu individuellen Mitgliederbefragungen und ist damit sowohl für Studierende - insbesondere in Sportmanagement-Studiengängen - als auch für Forscher und Praktiker in den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften von Nutzen.</div> <div><br /></div></p>

Funktionen von Sportvereinen in europäischen Gesellschaften: Eine länderübergreifende vergleichende Studie (German Edition)

Sports & Outdoors

Multinationale Unternehmen aus Schwellenländern und Europa: Herausforderungen und Strategien (German Edition)

Economics

<p><p>Dieses Buch veranschaulicht die Auswirkungen, die eine Konzentration auf ökologische und soziale Themen sowohl auf die Risikominderung von Anlagen als auch auf die Förderung von Innovationen hat. Die Einbeziehung der Auswirkungen als neuer Eckpfeiler des Anlagedreiecks erfordert, dass Investoren und Kunden ihre Interessen und Werte aufeinander abstimmen und die Bedürfnisse verstehen. Dieser Abstimmungsprozess fungiert als Katalysator für die Veränderung der Organisationskultur innerhalb einer Organisation und initiiert somit die externe Wirkung der Organisation, aber auch ihre interne Veränderung, die wiederum die Schaffung von Wirkung verstärkt. Das Buch beschreibt, wie Kultur der soziale Klebstoff ist, der alle Disziplinen einer Organisation durchdringt, und zeigt auf, wie eine organisatorische Ausrichtung erreicht werden kann, um strategische Schnelligkeit, Innovation und Lernen zu ermöglichen, und liefert Beispiele dafür, wie Wirkung erzielt und Mitarbeiter mobilisiert werden können. Es konzentriert sich insbesondere auf Impact Investing, Impact Entrepreneurship, Innovation, De-Risking-Asset, grüne Investitionslösungen und Investorenbewegungen, um dem Klimawandel entgegenzuwirken und die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen umzusetzen, und beleuchtet dabei Kultur, Kommunikation und Strategie.</p></p>

Positives Impact Investing: Eine nachhaltige Brücke zwischen Strategie, Innovation, Wandel und Lernen (German Edition)

Brand Gender als Markenpersönlichkeit: Wie starke Charaktere große Marken schaffen (German Edition)

Arts & Photography

Lieven, Theo

Graphic Design

<p><p>Dieses Buch untersucht den endogenen institutionellen Wandel und die globalen, zyklischen und machtbasierten Triebkräfte, die ihm zugrunde liegen. Es wird ein metatheoretischer Rahmen vorgestellt, der den Einfluss von Pfadabhängigkeit, systemischen zyklusbedingten Machtbeziehungen und institutionellem Design auf die Entwicklung von Arbeitsinstitutionen aufzeigt. Der Rahmen wird auf die USA, Deutschland und China angewandt, um eine vergleichende wirtschaftliche Perspektive zu bieten.</p> <p><i>Systemischer Zyklus und institutioneller Wandel: Arbeitsmärkte in den USA, Deutschland und China</i> zielt darauf ab, endogenen institutionellen Wandel durch die Analyse des systemischen Zyklus zu untersuchen und globale und nationale Konzepte des Kapitalismus zusammenzubringen. Das Buch richtet sich an Studenten und Forscher, die an vergleichender Wirtschaftswissenschaft, politischer Ökonomie und Arbeitsökonomie interessiert sind.<br /></p></p>

Systemischer Zyklus und institutioneller Wandel: Arbeitsmärkte in den USA, Deutschland und China (German Edition)

Lučev, Josip

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