<p>L'intrapreneuriat est actuellement un concept largement utilisé par les plus grandes entreprises qu'il pratique ou encourage pour accroître leur créativité et pour promouvoir des innovations alternatives qui peuvent être compétitives. Ce concept fait référence à une culture entrepreneuriale diffusée en interne dans un souci d'efficacité ; cette culture rompt avec les pratiques traditionnelles et pyramidales où l'autonomie prend tout son sens et son efficacité, car il s'agit d'un processus qui se déroule au sein d'une entreprise ou d'une organisation existante et qui ne débouche pas seulement sur de nouvelles entreprises, mais aussi sur d'autres activités et orientations innovantes, telles que le développement de nouvelles stratégies, de nouveaux plans, produits, services, technologies, techniques administratives et tâches concurrentielles. Cet intrapreneuriat fait référence à une capacité individuelle, collective et organisationnelle à encourager et à soutenir des initiatives à tous les niveaux d'une entreprise ; il envisage une nouvelle unité entre les ressources humaines qui s'accordent avec leur dirigeant pour créer une structure organisationnelle réussie.</p>

Intrapreneuriat : Une approche innovante de la réforme des organisations: Concepts théoriques et études de cas (French Edition)

Business & Money

Meri, Mohamed Meri

Management & Leadership

Editions Notre Savoir

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Intrapreneuriat : Une approche innovante de la réforme des organisations: Concepts théoriques et études de cas (French Edition)