Today's world is shaped by an obsession with cultural difference that penetrates everyday life and matters of state in unprecedented ways. Culture and cultural difference are commonly used to explain everything that's in the news - from wars to economic development and consumer behavior. This fuels the belief that our world is shaped by clashing cultures, a view that is counterproductive when it assumes falsely that culture is a timeless container that traps nations and ethnic groups. Seeing Culture Everywhere challenges the misguided and dangerous global obsession with cultural difference and directly critiques the popular notion that world affairs are determined by essential civilizations with immutable and conflicting cultures. The book offers an alternative view of a world in which cultural mixing, not isolation, is the norm, but where several historical trends have come together at the beginning of the twenty-first century to produce the current wave of "culture think." Brimming with concrete examples that move from genocide in Rwanda to schools in Berlin, from the Chrysler boardroom to the war in Iraq, it contemplates how ethnic identity can be mobilized in the service of all kinds of goals - violent or nonviolent, laudable or despicable - and the unintended effects such mobilization invariably produces. The authors suggest ways to remain sensitive to the cultural impacts of policies and decisions without falling into the traps of determinism, essentialism, and misrepresentation. Seeing Culture Everywhere will be useful in the fields of anthropology, law, intercultural communication, and international relations, as well as for general readers interested in ethnicity and travel.

Seeing Culture Everywhere: From Genocide to Consumer Habits (Samuel and Althea Stroum Book (Paperback))

Politics & Social Sciences

Nyíri, Pál

Breidenbach, Joana

Social Sciences

University of Washington Press

Seeing Culture Everywhere: From Genocide to Consumer Habits (Samuel and Althea Stroum Books xx)

Anthropology

Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur SelbstorganisationNach fünf Jahren intensiver Erfahrung mit New Work wissen Die meisten Ansätze, um New Work, „Teal Organisations“ oder Selbstorganisation einzuführen, greifen zu kurz und sind damit zum Scheitern verurteilt. Denn sie konzentrieren sich auf die äußere, sichtbare Dimension des Wandels.Aber jede äußere Veränderung von Strukturen und Prozessen muss notwendigerweise von einer inneren Transformation begleitet werden. Deshalb widmen wir dieses Buch insbesondere der „inneren Innovation“ von Teams. Darunter verstehen wir die Art und Weise, wie Mitarbeiter und Teams reifen und wachsen können, so dass sie ihre komplexe, flexible Außenwelt kompetenter, sicherer und glücklicher gestalten können.New Work needs Inner Work ist ein praxisorientiertes Handbuch, in dem wir Schritt für Schritt beschreiben, wie man Selbstorganisation im Team oder Unternehmen einführen kann. Wir kombinieren die Perspektive der Unternehmerin (Joana, betterplace) und des Coaches (Bettina), um anhand von Organisationsprinzipien, konkreten Beispielen und Übungen zu erforschen, welche Kompetenzen wichtig sind, um Hierarchien abzubauen und flexibler und sinnstiftender zu arbeiten.Die AutorinnenJoana Breidenbach ist Gründerin von Deutschlands größter Spendenplattform betterplace.org und dem Think-and-Do-Tank betterplace lab.Bettina Rollow entwickelt neue Organisations- und Führungsformen, u.a. mit dem betterplace lab und Ashoka Deutschland.

New Work needs Inner Work: Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation

Business & Money

Rollow, Bettina

Management & Leadership

Vahlen Franz GmbH

Tanz der Kulturen: Kulturelle Identität in einer globalisierten Welt

Literature & Fiction

Zukrigl, Ina

Poetry

Kunstmann Antje GmbH

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Books by Breidenbach, Joana